造福員工

銅川礦區工會:集思廣益建職工之家享和諧溫馨

作者: 楊春成     時間: 2021-04-14     點擊: 查詢中    分享到:

銅川礦區工會圍繞企業發展大局,克服新冠疫情影響,履職盡責,為企業營造職工和諧家園,民主管理凸顯維權,班組建設夯實基礎,群防群控促安全生產,文體聯動彰顯風采,工會組織集思廣益興建職工之共享和諧溫馨。


民主管理凸顯維權

從實現服務職工和企業雙贏的目標出發,礦區工會堅持和完善了職工代表大會制度、規范和深化礦務公開制度、健全和完善平等協商與工資集體合同制度。

各基層工會均按期召開了職代會,與行政簽訂了《工資集體合同》,解答了職工代表提案辦理情況。陳家山、下石節和玉華礦等單位充分利用礦務公開欄、隊務公開欄、班組民主活動等平臺,加大礦務公開和區隊事務公開工作的落實。供應分公司、救護大隊、柴家溝井等單位,認真圍繞礦務公開職代會星級單位創建,聚焦點、抓熱點,出實招、見實效,助推了民主管理工作向縱深發展。

銅川礦區各級女工組織利用各種形式學習女職工權益維護的相關規定,為1832名在職女職工發放衛生費津貼90.8萬元,辦理在職女工特殊疾病保險續保9.16萬元,為女職工進行專項體檢80.6萬元,把組織關懷送到千家萬戶。

班組建設夯實基礎

圍繞班組安全建設作用發揮,玉華礦在堅持每年召開班組長節不間斷的基礎上,將班組安全管理納入到安全生產標準化和文明生產管理考核當中,通過基層上報、科室聯評的方式,對評選出的21個優秀班組進行了重獎,激發了班組長兵頭將尾作用發揮。同時,利用班前會講述優秀職工等身邊先進事例和感人故事,著重體現的幸福感。

陳家山礦工會堅持每月開展金牌班組”“明星班組、安全生產優秀班組長、優秀員工等創先爭優評比活動,推動了班組向民主化、標準化、規范化、精細化發展。下石節礦將四員兩長納入進行細化、量化考核,使班組建設工作有章可依、健康發展。鐵運分公司采取每日一題、每人一問、每周必考的形式不斷深化三學一考活動,結合理論業務考核,提升了班組的整體素質。


群防群控促安全

為確保礦業公司安全生產目標順利實現,各單位廣泛深入開展了以強意識、查隱患、促發展、保安康為主題的安康杯競賽,華遠項目部、鐵運分公司等7個群監組織重點開展了防疫情、查隱患、保安全隱患匯報競賽。為把五進安全宣傳工作落到實處,安全生產月期間,各單位工會組織開展了消除事故隱患、筑牢安全防線系列活動,17個基層工會開展了煤礦安全知識有獎答題,柴家溝井組織9支代表隊27名選手,登臺搶答,進行了安全知識大比拼。公司女工委創新安全教育形式,立足說身邊事、講身邊人、話身邊理,組織開展了14我家的安全故事下礦巡回宣講活動,將安全之聲傳遞到百里礦區各個角落。礦區各級女工委分別開展了獻愛心、促安全溫馨父親節、協管囑安全等內容豐富、形式多樣的女工家屬協管安全宣傳活動,用愛心和親情筑牢了家庭安全第二道防線。

文體聯動彰顯風采

組織開展了逐夢新時代?銅煤新征程職工文藝演出、趣味運動會和職工書畫攝影展等系列活動。舉辦了六場次送文化進基層職工文藝巡演,拍攝的扶貧題材微視頻《東王村的約定》,榮獲中國能源化學地質工會微視頻創作大賽二等獎,公司被中國煤礦文化藝術聯合會授予“2020年度全國煤礦文化網絡宣傳先進單位。運用網絡六步法全面推廣普及了第九套廣播體操,16個基層單位層層相授,延伸至54個區隊、車間,參與人數達到8000余人,各機關人員參與率達90%以上。積極響應我要上全運號召,組織147支隊伍2872名職工參加了陜西省網上健步走活動,探索了疫情防控形勢下舉辦文體活動的新途徑。組隊代表陜煤集團參加了省婦女運動會和省能源化學地質工會地礦杯職工羽毛球比賽,取得了混合團體兩個第一名的好成績,展現了體育大家庭的凝心聚力,為集團贏得了榮譽。(楊春成)

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